Главное меню
  • Автор:
    Аршинов В. И.
  • Просмотры:
    302
  • Обсуждения:
    2
Всякая система есть различие системы и окружающей среды через границу. Мы либо открываем эту границу, либо проводим ее.
  • Автор:
    Аршинов В. И.
  • Просмотры:
    314
  • Обсуждения:
    1
Дальнейшее развитие науки и гуманитарного знания, будет идти по пути погружения наблюдателя в познаваемый контекст.
  • Автор:
    Иванов М. А.
  • Просмотры:
    408
  • Обсуждения:
    0
В статье описываются некоторые модели консультативного анализа, которые для нас являются краеугольными камнем профессии.
  • Автор:
    Иванов М. А.
  • Просмотры:
    271
  • Обсуждения:
    0
Набор инструментов управленческих внутри организации должен быть адекватен ее масштабу и ее целям.
  • Автор:
    Штерман А. А.
  • Просмотры:
    308
  • Обсуждения:
    0
Необходимы три вещи: критерии оценки, методы измерения этих критериев и люди, обученные этим методам и понимающие
  • Автор:
    Лоханов Ю.
  • Просмотры:
    328
  • Обсуждения:
    0
Возможности использования системы СОЛО (матрицы индивидуальных и организационных целей) в работе консультанта.
  • Автор:
    Шустерман Д. М.
  • Просмотры:
    304
  • Обсуждения:
    0
Излишние наборы требований к организации создают невозможность управления.
  • Автор:
    Базаров Т. Ю.
  • Просмотры:
    271
  • Обсуждения:
    0
Описание проекта по созданию новой культуры взаимоотношений в компании.
  • Автор:
    Базаров Т. Ю.
  • Просмотры:
    350
  • Обсуждения:
    0
Различие между преемником и наследником. Воспитание - инструмент аккумуляции и передачи опыта.
  • Автор:
    Иванов М. А.
  • Просмотры:
    266
  • Обсуждения:
    0
Это базовая вещь. Если принимают, что для согласования требуется время, и это планируют, то можно договориться.
  • Автор:
    Иванов М. А.
  • Просмотры:
    274
  • Обсуждения:
    0
Не все интересы согласовываются. Интересы могут быть настолько различны, что надо искать способы цивилизованно разойтись
« 1 2 ... 10 11 12 13 14 »