Главное меню
Магистерская программа «Социальные технологии и управленческое консультирование»


Щербина Вячеслав Вячеславович

Чукина Лидия Валентиновна
 

  • На базе предметного знания мы выстраиваем образ квалифицированной практической деятельности, которая базируется на определенных научных основаниях. Опыт моей работы и в управлении, и в преподавании привели меня к выводу, что не может быть серьезной работы в управлении вне предметного пространства.  Это может быть либо пространство, построенное на экономической сфере, это может быть ИТ-база, психологические основания.
     
  • Чем занимается социология? Она ничем другим не занимается, как изучением организации человеческих обществ. Не это ли поле организации управления во всей его красе? Мы сужаем поле работы будущего консультанта до определенного пространства. Это область организационного проектирования и реконструкции, это область организационного развития, и это область работы со сферой управления человеческими ресурсами, которая есть важная сфера менеджмента и управленческого консультирования.
     
  • Кому нужно научное знание и его квинтэссенция, теория, если ее не используют в практике, в данном случае, в управленческой, и второй вопрос, а кому нужны шаманские пляски вокруг костра, если мы не понимаем, что и почему мы делаем.
     
  • Я вижу два основания для использования теоретических и технологических схем. Это некие уже известные готовые ориентиры, для этого есть теоретические модели и довольно много уже решенных отработанных задач. Процентов 15-20 сфер, где есть четкие ответы на вопросы как при каких ситуациях что мы должны делать, на что ориентироваться.
     
  • Есть целый ряд направлений, где мы не можем сегодня сказать, как достоверно делать, нет априорных нормативов, в том числе и ситуационных. Но там есть другая вещь, есть методология, позволяющая определить эти нормативы с  учетом той ситуации, в которой мы работаем. Технология – способ подготовки и реализации решения.
     
  • Основная проблема, которая порождается беспредметным образованием, это неспособность тех, кого мы натаскиваем на разных специальностях, творить. Потому что у них нет предметного видения. А менеджер, это не синоним администратора, это человек, который работает на развитие, что делает и консультант организации.