Главное меню
Семинары в ИФ РАН. Темы, волнующие консультантов.
  • Категория:
  • Автор:
    Иванов М. А. Пронин М. А Аршинов В.
  • Просмотры:
    356
  • Обсуждения:
    0



Начиная с 2012 года раз в месяц в Институте философии РАН проходит семинар «Качество управления социотехническими системами», проводимый Национальным институтом сертифицированных консультантов по управлению (НИСКУ) совместно с научно-исследовательской группой «Виртуалистика» и сектором междисциплинарных проблем научно-технического развития Института философии РАН. Ведущий семинара - Иванов М.А.
 


Иванов Михаил Аркадьевич

Лоханов Юрий Владимирович
 

Темы, волнующие консультантов. Запись итогового семинара сезона 2012 - 2013 годов.
 

  • Иванов. Стало ясно, что при всей разности картинок мы используем совершенно одинаковые слова. И слов, и новых понятий звучало крайне мало.
     
  • Лоханов. Консультирование в области управления в различных типах корпоративной культуры. Производственные предприятия, эвент агентства, система локально и федеральной многоступенчатой торговой сети. Культура 2013 года реально отличается от 2005 годов на тех же самых примерах.
  • Поглощение одной компании другой. Ярчайший пример столкновения организационных культур.
  • Организационная культура как жесткое ограничение всяческого развития. Корпоративная культура и управление и в варианте ограничений, и в варианте возможностей, ресурсов.
  • Это бизнес и КК как инструмент бизнеса в самом лучшем значении этого слова. Ограничения и ресурсы по бизнесу.
  • То ли более успешными, то ли более активно обращающимися к консультантам оказываются организации с определенным типом культуры.
  • Выживание каких-то культур и их эффективность на разных этапах экономического развития.
  • Понимание различных характеристик, которые надо формировать и как формировать в различных типах организаций для получения бизнес результата в 2013-2015 годах.


Продолжение в полном варианте видео ...